Çatışma Yönetimİ Koçluğu; kişiler arası çatışmayı ortadan kaldırmak için tasarlanmış bir koçluk sistematiğidir. Çatışma özel hayatımızın ve iş hayatımızın artık neredeyse kaçınılmaz bir parçası olmuş durumda.
Çatışmayı iki şekilde sonlandırmaya çalışıyoruz.
- İlişkide olduğumuz kişiler ile çatışma çıkmaya başladığını hissettiğimiz an kaçınma yoluna gidiyoruz. Yani görmezden gelerek alttan almaya çalıyoruz ki bu durum içimizde kendi kendimizi yememize kadar devam edebiliyor.
- Çatışma yani anlaşmazlık önce tartışmaya oradan da kavgaya dönerek sonlanıyor.
Bu durum ilşkilerimizin zarar görmesine ve en önemlisi aslında kendimizin zarar görmesine neden oluyor.
Çatışma Yönetimi Koçluğu
- Bozulan ilişkilerimizi, eğer istiyorsak yeniden inşa edebilmeye,
- Eğer yeniden inşa etmek istemiyorsak da kendi içimizde halledebilmeye
- Kendi istediğimiz gibi yeniden kurabilmemize
- Ilişkilerimizin neden bu hale geldiğini fark edebilmemize
- Ilişkilerimize bakış açımızı değiştirebilmeye
- İlşkilerimizde davranış alışkanlıklarımızı değiştirebilmemize
- Empati yeteneğimizin artmasına
- Kişinin hem kendi açısından hemde karşısındakinin bakış açısından bakarak yapmasına yardımcı olur.
Çatışma Yönetimi Koçluğu; yedi adımdan oluşan bir koçluk modelidir. Bu adımlar CINERGY® modelini esas alır. Teorik olarak bir dizi disiplini içerir